（原标题：余杭引才 提供全链条就业服务 记者：王丽娟、陈方杰、余杭微融圈、陈玲悦）

       “老师，我之前在网上投递了简历，回应比较少，请帮我看看有什么问题？”“建议你去掉无效信息，把实习经历中的案例补充完整，可以用数据呈现关键信息。就像考试时把答案写清楚，一定会得分。”

       这一对话，发生在3月5日由杭州市余杭区人力资源和社会保障局、仓前街道办事处联合举办的“春风行动”人力资源交流大会上。为促进求职者与用人单位形成“双向奔赴”，主办方专门设置了就业指导区，并邀请了一批就业导师到场，为求职者的简历进行“把脉问诊”。

       “00后”刘秋硕是江苏省一所高校的大四学生，即将毕业的他正在寻求一份与物联网工程相关的工作。“刚才就业导师对我的简历提出了一些修改建议，让我感觉对就业更有把握了。我希望能尽快找到满意的工作。”他说。

       一直以来，余杭区始终以长期主义者的坚定狠抓“人才引领”。面对春季求职用工高峰，余杭区迅速行动、通盘布局，不遗余力做好人才招引和就业服务工作。这场人力资源交流大会正是其中的一个剖面。其以“就业友好促发展”为宗旨，组织了200多家企业参与，提供优质岗位超5000个。“此次我们推出了10多个岗位，其中嵌入式硬件研发工程师、技术服务工程师等岗位的需求最高。”炬华科技人事主管宋静说，“不到一个小时，我们就收到了20多份贴合度较高的简历，接下来将进一步沟通。”

       此外，为了促进求职者与用人单位精准对接，现场还开来了数辆“大学生青春专列”，乘客是来自浙江省内多所高校的应届生。

       这场活动科技感满满。比如，在直播带岗区，用人单位人事负责人“秒变”主播，在镜头前向无法到场的求职者推介岗位、答疑解惑；在互动体验区，仓前街道的数智就业一体机也被搬到了现场，方便求职者查询附近岗位信息，直接联系用人单位；在AI面试区，求职者可根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人进行“一对一”面试训练……

       后续，余杭区人力资源和社会保障局、仓前街道还将对达成意向的求职者开展入职辅导、技能培训等跟踪服务，持续优化就业服务的各项举措，让更多人才“留得下、干得好、有奔头”，让他们更好地“起跑春天”。