（原标题：全面加强“三支队伍”建设 浙江计划满满 记者：黄家欢）

       昨日，浙江召开全面加强“三支队伍”建设新闻发布会，会上介绍了浙江持续推动“八八战略”走深走实，全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设有关情况。

       据悉，浙江人才资源总量从2002年的266万人，增长到目前的超1500万人，每万名劳动力中研发人员数达到165.3人年，高技能人才占技能劳动者比例达到33.7%。

       全面打造勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军，首要的是锻造担当作为的干部队伍。为此，浙江将从加强政策集成、覆盖更大范围、注重可感可及三方面着手，坚持把激励担当贯穿干部选育管用全过程，放大政策叠加效应，更好以正确用人导向引领担当、以综合考核衡量担当、以容错纠错保护担当、以关心关爱鼓舞担当、以赋能减负促进担当。并把“供给侧”和“需求侧”紧密结合起来，动态收集分析干部诉求，更好从政治上激励、工作上支持、生活上关心、精神上关怀，真正把组织关怀送到干部心坎上。

       何以科技创新塑造发展新优势？增强科技创新能力是核心，人才是关键。浙江将通过种好“梧桐树”、搭建“大擂台”、催生“弄潮儿”、激活“动力源”四个方面持续加强科技人才建设。

       具体举措如，发挥好科创平台聚才作用，重点突出高能级科创平台在科技教育人才一体贯通上的牵动作用，建强新型实验室体系和技术创新中心体系，推动高水平创新型人才在高能级科创平台加快集聚并坚持开放聚才理念，加快推动国际大科学计划的实施，建好“国字号”中欧人才交流和创新合作中心，布局一批国际联合实验室，营造开放创新生态，把天下英才引进来、聚起来。

       浙江还将继续壮大科技领军企业和科技小巨人企业队伍，支持龙头企业牵头组建创新联合体，集“科学家、企业家、投资家”之力，加速科技成果转化应用，打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道，催生引领发展新质生产力的新动能，让更多浙商勇立创新潮头。

       高质量发展需要创新型人才，也离不开高技能人才的支撑。浙江将聚焦重点产业领域，坚持高技能领军人才培育和普遍提升劳动者技能水平并重，全面整合政府、院校、行业、企业等多方资源，大力实施先进制造业技能强基、数字高技能人才倍增、“一老一小”技能支撑等行动，推动技能人才队伍“筑原造峰”。

       在浙江，各类人才能享受到哪些服务呢？省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌介绍：“浙江将坚持增值化改革的理念，围绕着育才、引才、聚才、识才、用才、护才等环节，推动人才服务从‘保障型’向‘发展型’转变，从‘单一性’向‘综合性’提升，以建设全省统一开放的人力资源大市场为载体，推进人力资源市场化集成改革，不断优化人才创业创新生态。”