（原标题：避坑！警惕这10个求职陷阱）

       为帮助广大求职者有效识别骗局，提高风险防范意识和自我保护能力，人力资源和社会保障部、中央网信办、公安部梳理汇总了求职招聘服务领域四类、10个典型陷阱，分析了其主要特征及作案手法，并提供了典型案例和防范提示，为高校毕业生等求职者安全高效找到理想工作提个醒、帮把手。

       招聘“黑中介”

       一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，它们大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，常打着介绍工作的幌子通过发布虚假招聘信息，使用各种手段骗取求职者钱财。

       案例 求职者小周经人介绍，在网上与A中介机构建立联系。A机构称缴纳6.5万元中介费便可安排小周去B集团做销售，月薪2万元，提成另算。当他询问具体情况时，A机构搪塞说许可证正在办理中。小周碍于朋友情面没有深究，与A机构签署了服务协议并支付了中介费。随后A机构告知小周，B集团因故不招人了，安排小周去另一家C公司工作。小周入职C公司后发现工资低、压力大，与当初介绍的情况完全不一样。当小周想请A机构再介绍一份工作或退还中介费时，却发现已经被拉黑了。

       入职前先交钱

       不法分子的常用手段是以押金、保证金、办证费、资料费等名目收费，之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交纳的费用借故不退还求职者。这类骗局往往有几个特点：对职位许以高薪并承诺工作轻松；对学历、工作经验要求很低；面试过程简单，轻易即可通过；收费要得急且看似各有名目，实际并不合理合法。

       案例 求职者小李在某招聘平台看到A公司的招聘信息，并加入了用于应聘的QQ群。群主声称A公司的招聘工作由B中介机构承办，抱着对客户负责的态度，B机构要对所有参与应聘的人员收取一定数额的保证金。小李到网上核查A公司资质，是比较正规的公司，也就未再核实B机构及相关人员的资质信息，缴纳了保证金、工号费、马甲费、培训费、任务押金，共2000余元。可小李一交完钱后就被QQ群主拉黑了。

       求职“内推”

       个别中介机构或个人宣称与世界五百强、大型国有企业等知名公司合作，具有内部推荐权，求职者只要交纳一定费用，就可以通过其提供的专业辅导或特定途径，顺利获得金融、互联网等热门行业公司的优质offer，但这些能“内推”“保offer”的承诺往往难以兑现。有的求职者因本身符合相关岗位要求而被录用，这类机构就归功于己；如果求职者没被录用，这类机构就会以种种理由搪塞，拒绝退还求职者相关费用。

       案例 求职者小刘拥有国外高校硕士学历，回国后由于对国内求职情况不太了解，于是在网上找到一家职介机构。该机构表示“有资源”，能确保他拿到一线互联网公司的offer。为此，小刘支付了16999元服务费，但该机构仅为他提供了2次修改简历的一般课程，对他尽快入职的要求进行各种敷衍，后期干脆“失联”，承诺的offer更是不见踪影。
        “猫腻”合同

       求职者找工作时，还要防范遭遇劳动合同陷阱。有的用人单位以种种借口拒绝签订书面劳动合同，有的签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存。

       案例 求职者小吴通过某招聘平台应聘A企业后，有关管理人员明确表示“月薪2万元”。在小吴入职签订劳动合同时，公司却以少缴个税为由，要求在合同中写明月薪0.8万元，并口头承诺会将其余款项以报销住宿费、加油费等方式补齐。小吴因入职心切，签订了劳动合同。在工作了一段时间后，公司认为小吴不能完全胜任岗位，要求他尽快离职。小吴要求公司按照最初明确的2万元月薪支付自己一个月工资作为代通知金并另外支付一个月工资作为经济补偿金，但公司却主张以书面合同为依据，按照0.8万元的月薪标准进行相应补偿。
       招聘“套路贷”

       不法分子与不良网贷平台勾结，“挖出”购车贷、美容贷等新型招聘陷阱，蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。

       案例 求职者小王在某招聘平台看到招募货车司机的信息：“开货车拉货、C1驾照即可、每月保底收入28000元”。面试时公司承诺能保底，但前提条件是要在该平台购买指定货车，只要买了车就能与公司签订合同。但在缴纳4万多元的首付款、办理36个月的按揭贷款（共12万元）购买了一辆轻型卡车后，小王发现既没货拉，又无活干，最后不仅没挣到钱，还背上了巨额贷款。

       入职捆绑付费培训

        一些培训机构或中介公司，以招聘为名变相招生，以高薪、名企工作岗位为诱饵吸引求职者，面试时则向求职者提出“工作能力不足”“岗位有从业资格限制”等理由，要求进行入职培训或考证培训，并承诺完成培训后即可上岗。当求职者交付培训费用后，此类培训机构却不提供承诺的相应工作，或者以不能满足岗位需求等理由，让求职者刚一上岗就被解雇。更有甚者，一旦收取求职者的培训费后就会即刻“人间蒸发”。

       案例 A公司在某招聘平台上以“高薪+零招聘条件”招聘程序员，小高被此高薪条件吸引投递简历并参加了面试。面试之后，A公司以所学专业不对口为由，要求小高参加公司组织的自费培训，之后方可正式录用。小高没有多想就在入职前的“实习期”签署了“协议”，培训费高达数万元。后来小高逐渐发现，企业提供的培训都是线上视频网站的网课，长时间未安排实质工作，最后以种种理由使自己无法通过实习期。这时，小高才意识到，工作没找到反而花了一笔“培训”的冤枉钱。

       兼职“刷单”

       不法分子通常会在一些知名网站、论坛、各类网络服务平台上发布事先编造好的招工信息，求职者一旦点击进入链接后，便会被要求通过加QQ、微信等方式进一步“单聊”或“详谈”，逐步暴露更多个人信息并被诱导下载刷单App。

       案例 伪装成正规企业的A公司在招聘平台发布“文员”职位招聘信息，声称“可在家办公，日结高薪，月入过万，工作轻松自由”。求职者小赵在网上向A公司投递简历后，很快被告知进入试用期，并要求下载一款App从事“刷单”工作。这项工作需要小赵在各大电商平台购买指定商品，大多为充值卡、网络服务等虚拟产品。小赵在购买商品后，需要通过付款截图和订单号联系公司获得收益。起初，小赵还会得到小额收益，但当加大刷单商品价值时则被企业告知，由于系统或银行问题暂时无法返款，需再多刷几单才可集中返还收益。因想拿回支付商品的本金并获得收益，小赵反被套取更多钱款，最终损失达数万元。

       盗用个人信息

       一些不法分子以招聘的名义诱导应聘者办理银行卡、手机卡或注册App账户，这些银行卡、手机卡或支付账户会被不法分子用于诈骗、洗钱等违法活动，一旦相关信息涉案会直接牵连到持有人，带来个人征信受损或须承担相应法律责任等风险。

       案例 A公司在招聘平台发布“轻松兼职，只需身份证，十分钟搞定，工资优厚”等信息，并与应聘者小何表示入职后工资会通过公司内部平台打入其工资卡，不过面试前要先下载某款App并绑定银行卡。小何照办后却接到了公安部门的电话，告知其名下银行卡涉嫌洗钱等犯罪活动，要求其配合调查。

       色情招聘

       这类招聘陷阱的目标多为年轻女性，常常以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，有的还打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，实质上是要求女性求职者从事色情服务。

       案例 A公司通过某网络招聘平台发布“高薪招聘客房服务员”的信息。小丽应聘后，被A公司负责招聘的人员约至某酒店客房进行“面试”，招聘人员隐晦地说，“我们这边是招高薪岗位，美女应该清楚是做什么吧”，此时，小丽意识到这份工作“不简单”，于是找借口及时离开，避免遭受侵害。
       传销“拉新”

       近年来，一些传销组织转为通过布设网上招聘陷阱拉新人、发展下线。一旦求职者落入圈套，传销组织便会要求缴纳一定费用或购买某种产品，并指派各种“推销任务”。

       案例 一家自称某电信服务代理商的公司对所有应聘者一概录用，并要求应聘者入职时办理每月159元、押金1440元、合约期为24个月的5G通信套餐员工卡，应聘者唯一的工作就是每月招聘不少于10名新人，以此不断发展下线。此案造成很多人员被骗，有的受害者甚至深陷其中。