（原标题：紫金港科技城带给我们的启示 记者：朱光函）

      今年，杭州明确提出，全市园区总数从35个整合为17个，这无疑意味着全市的工业园、创业园、产业园将从原来的1.0时代向2.0甚至3.0升级。一场全市的园区升级行动正如火如荼地展开。

      科技园区是人才、企业、资金、产业的高度集中地，对于园区来说，升级不仅是企业自己的事，也是园区管委会的事。在园区升级的同时，如何让园区入驻企业与园区管委会亲如一家，西湖区紫金港科技城管委会的一些做法，给记者不少启示。

      紫金港科技城的前身是西湖科技园，在当时这里还是一个以传统产业为主导的工业园区。2018年，紫金港科技城管委会正式挂牌成立，总规划面积约21平方公里，涵盖西湖科技园、云谷两大核心区块。2019年，紫金港科技城管委会开启提升改造工程，包括紫金港数字信息产业平台在内的各项工作成效初显。2020年，管委会紧抓浙江大学、西湖大学两大智源，这也为紫金港科技城2.0版建设按下了快进键。

      21平方公里的面积，还不到西湖面积的一半，然而就是在这样的一片土地上，紫金港科技城管委会打造出了一片全区产业发展新高地、全省科技创新策源地、全国新型一流科学城的产业热土。如今的紫金港科技城已成长为“省级高新技术园区”和“全省万亩千亿产业平台”，拥有超3000家入驻企业，产业新城集聚效应已显现。

      紫金港科技城的辉煌背后没有酷炫的成功秘诀，有的只是管委会对于企业的真诚和服务。记者在走访园区时发现，和多数管委会不一样，这里并没有将企业看作是赚钱的工具和数字，而是将企业看作是一个个由热土建设者组成的团体来看待，所有决策和计划都是围绕着以人为本展开的。

      蒋村地铁站是紫金港科技城附近最近的地铁站台，但距离紫金港科技城还有几百米的距离，为了能让园区里的工作人员上班更轻松，紫金港科技城管委会先后开通了两条公交线路，极大地方便了企业员工通勤，这几百米的路不仅仅是物理距离，更是打通管委会与企业员工心里最后100米的捷径。

      俗话说，安居才能乐业。在紫金港科技城，企业员工的人生大事也是管委会的心头大事，就在10月30日下午，由紫金港科技城生命健康产业园主办的单身青年联谊活动上，6对单身青年速配成功。

      虽然互联网带给人们的是方便与快捷，但面对面的交流依然是最能带给人们温暖的沟通方式。在紫金港科技城，辖区内的91个地块、楼宇已经全面落实到责任人，他们有一个统一的名字——助企网格员。在平时的走访中，助企网格员们与企业交下了深厚的情谊，这也使得他们在2020年初疫情期间，能够高效开展工作帮助企业迅速复工。在紫金港科技城，助企网格员与企业之间的交流不再是屏幕与屏幕之间的文字闪动，更是人与人之间的心灵互通。

      紫金港科技城的升级步伐还在稳步向前。今年按照园区的计划，将实现规上企业总营收达到230亿元规模的目标，这一数字虽然在全市众园区里还无法成为第一，但它给我们众多的“小镇”“园区”的经营者一个拙朴的道理：真心思、真感情、真努力，是园区成长的基础。